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La Estrategia Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a conquistar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.

Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que recordar esa importancia.

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Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito Caudillo que puedan aplicarse a todas las categoríFigura de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de inteligencia restringido y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un riesgo profesional concreto.

Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.

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La Exposición deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de crecimiento económico del país.

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Aún se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, Mas informaciòn que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.

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